Ein gesundes und förderndes Arbeitsleben
…Wir arbeiten aktiv daran, Nachwuchs auszubilden und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Wir arbeiten aktiv daran, Nachwuchs auszubilden und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Die InstallatørGruppen setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Talente anzieht und hält. Zu unserem Engagement gehört es, interessante Aufgaben, kompetentes Management und zahlreiche Möglichkeiten zur Talententwicklung anzubieten.
Unser Fokus liegt auf Arbeitsumfeld und Sicherheit, und wir streben eine Häufigkeit verletzungsbedingter Arbeitsausfälle (LTIFR) von weniger als 5,5 an. Um die Sicherheit weiter zu verbessern, plant InstallerGroup, Schulungen im Arbeitsumfeld zu entwickeln und anzubieten, damit die Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet werden.
Im Einklang mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit streben wir danach, dass 100-% unserer Mitarbeiter in unserem Nachhaltigkeitsschulungsprogramm geschult werden. Wir schulen unsere Auszubildenden im Bereich Nachhaltigkeit, damit sie Fähigkeiten erwerben, die zum zukünftigen grünen Wandel in ihren technischen Bereichen beitragen.
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch eine offene Atmosphäre aus, die Freude fördert, zu innovativem Denken ermuntert und kontinuierliches Lernen unterstützt. Wir glauben an die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds. Um dies zu messen, führen wir jährliche Mitarbeiterbefragungen durch.
InstallerGroup hat das Diversitätsversprechen unterzeichnet.
Das Diversitätsversprechen des dänischen Industrieverbands wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung zu fördern.
Das Diversitätsversprechen bietet Werkzeuge und Wissen, um von guten Absichten zu konkreten Maßnahmen zu gelangen.