Nous travaillons activement à la formation des apprentis et au développement des compétences de nos employés.

…nous aidons nos clients et partenaires à documenter et quantifier leurs initiatives de durabilité. Grâce à notre code de conduite pour les employés et les fournisseurs ainsi qu’un dispositif de signalement (whistleblowing), nous menons une activité transparente et responsable.

Notre code de conduite traite des conflits d’intérêts, des cadeaux, de la corruption, de l’anti-corruption et des divertissements, guide les tâches quotidiennes et fait l’objet d’une révision annuelle et de décisions du conseil d’administration.

Le PDG du groupe surveille la conformité à ces politiques, tandis que les PDG des filiales sont responsables de leur mise en œuvre au sein de leurs entreprises.

L’objectif à long terme est que 100 % des entreprises d’InstallatørGruppen adoptent les cadres de gouvernance, y compris la fonction de signalement. InstallatørGruppen est dédié à cultiver un environnement de travail qui attire et retient les talents. Notre engagement inclut l’offre de tâches stimulantes, une direction compétente et de nombreuses opportunités de développement des talents.

Retour à l’aperçu